板桥中心小学教师考核制度

                     板桥中心小学教师考核制度

     为维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，特制订本制度。    

一、考勤   （一）考勤的内容包括对教师的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。   （二）坚持教师上班时间巡视、检查制度；任课教师的考勤由值班领导负责实施，每周对教师上课情况进行记载并进行记载。   （三）尽快建立电子监控系统，提高考勤工作效率。   

 二、请假   （一）教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假三天以内，校长审批。请假三天以上，总校长或教育局，审批。   （二）教职工因病请假，应持医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假同。   （三）婚假１５天（包括星期天）。凡领到准生证的晚育教职工（２３周岁以上），产假为半年。   （四）教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于3天假期处理丧事。外地教职工，酌情另给往返时间。   （五）假期届满，应及时办理销假手续。如需延长假期，应办理续假手续。    

三、旷工及其处理   （一）有下列情况之一者，可以认定为旷工；    １．在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者；    2．假期届满后未到岗位工作,又没有办理续假手续者；    ３．请假事由与实际情况不符者；    ４．虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；    ５．占用工作时间外出代课或搞其他营利活动者；    ６．虽在业余时间外出谋利而影响正常工作，师生反映强烈，不听劝阻者；    ７．学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。   （二）旷工处理    １．任课教师缺课一节，按旷工一天计算，除扣发当天课时津贴外，另罚一节课的课时津贴，并给于批评教育。    ２．集会一次不参加，扣发奖金5元。    3．月旷工累计一周者，停发本学期全部奖金及津贴，取消评先资格，并给予纪律处分。